은은도도 별빛

법제처 대변인은 7월 15일 주요 법률안에 대한 브리핑을 진행하였습니다. 이번 브리핑에서는 국회 통과 후 정부로 이송되어 국무회의에 상정된 주요 법률안에 대한 내용을 전달하였습니다. 특히 이사의 충실의무 확대와 같은 중요한 내용이 포함되어 있습니다. 상법: 이사의 충실의무 확대 이번 브리핑에서 가장 주목할 만한 내용은 상법의 개정입니다. 법안의 주요 내용은 이사의 충실의무 대상이 주주로 확대된다는 점입니다. 이는 기업의 투명성과 책임성을 높이기 위한 조치로, 상장회사 내 사외이사의 독립성을 강조하고 감독 기능을 강화하기 위한 노력의 일환입니다. 이에 따라 사외이사의 명칭도 '독립이사'로 변경되며, 의무선임 비율이 확대될 예정입니다. 이러한 법안은 오는 7월 시행될 예정이며, 기업의 지배구조 개선에 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, 이 법안의 시행은 주주가 기업의 의사결정에 더 많은 영향을 미칠 수 있게 해줄 것입니다. 이로 인해 주주와 경영진 간의 관계가 더욱 투명해지고, 기업의 책임 경영 강화를 통해 국민의 신뢰를 얻는 계기가 될 것입니다. 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 방향으로 나아가는 것 역시 중요한 목표입니다. 이러한 변화는 장기적으로 기업의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. 출입국관리법: 계절근로 프로그램 안정적 시행 또한 발표된 법안 중 출입국관리법의 내용도 눈여겨보아야 합니다. 내년 1월부터 시행될 이 법안은 농어업 분야에 취업을 희망하는 외국인을 위한 계절근로 프로그램을 안정적으로 시행하기 위한 근거 규정을 담고 있습니다. 이는 특정 산업의 인력 부족 문제를 해결하고, 외국인 근로자들의 안정적인 고용 환경을 조성하기 위한 중요한 조치입니다. 이 법안은 농어업 분야에서의 인력 수급의 효율성을 높이기 위해 제정되었으며, 이를 통해 농어촌 경제가 활성화될 것으로 기대됩니다. 특히 계절 근로자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성함으로써, 노동력을 필요로 하는 농어업 부문에서의 긍정적인 효과를 가...

2025년 6월 노동시장 동향 분석 보고서에 따르면, 고용보험 상시가입자가 지난해 같은 시기 대비 증가하였고 구직급여 신청자와 지급자가 늘어나는 등 노동시장이 변화하고 있습니다. 그러나 서비스업과 제조업 간 상반된 흐름이 포착되고 있으며, 이는 경제 전반의 불확실성이 큰 영향을 미치고 있습니다. 이러한 노동시장 동향은 향후 경제 회복의 중요한 지표로 작용할 것으로 기대됩니다. 서비스업 가입자 증가와 전망 서비스업 분야의 고용상황은 긍정적인 흐름을 보이고 있으며, 2025년 6월 기준으로 서비스업 가입자는 1,084만 3,000명에 달합니다. 이는 전년 동월 대비 20만 1,000명이 증가한 수치로, 증가율은 1.9%로 나타났습니다. 모든 산업군에서 균형 잡힌 증가세를 보이는 가운데, 특히 보건복지 서비스업이 두드러진 성과를 보여주고 있습니다. 서비스업의 디테일을 살펴보면, 보건복지 서비스업에서는 여성과 60세 이상의 고용자가 급증하였지만 29세 이하의 고용자는 줄어드는 양상도 포착되었습니다. 건설업에서의 감소세와는 대조적인 현상으로, 하반기로 들어서는 민간소비가 확대되는 경향이 보이고 있는 만큼, 서비스업은 앞으로 더욱 성장할 것으로 예상됩니다. 추가로, 사업 서비스업과 교육서비스업에서도 가입자 수가 증가하고 있으며, 이는 경제 전반의 분위기가 서서히 회복되고 있다는 신호로 해석할 수 있습니다. 다만, 도소매업과 정보통신업에서는 여전히 감소세가 지속되고 있어, 이들 산업에 대한 특단의 대책이 필요한 상황입니다. 앞으로 서비스업이 더욱 균형 잡힌 성장을 이어갈 것으로 기대되며, 다양한 산업에서의 고용 촉진 정책이 더욱 중요해질 것입니다. 제조업과 건설업의 도전 과제 한편, 제조업은 2025년 6월 고용보험 가입자 수가 384만 8,000명으로 전년 동월 대비 1,000명 감소하였습니다. 이러한 감소는 고용허가제 외국인 근로자 수가 증가하면서도 내국인 근로자 수가 큰 폭으로 줄어든 것에 기인합니다. 특히, 1차 금속 제품 제조업과 ...

최근 한국의 고용노동부는 폭염 안전보건규칙 관련 사업장 대응지침 발표 및 커리어 플래닝 서비스의 본격 시행을 알렸습니다. 7월 15일 오후 2시에는 폭염 관련 설명회가 계획되어 있으며, 40대 근로자를 대상으로 한 맞춤형 경력 설계 서비스도 소개되었습니다. 이러한 조치는 폭염으로 인한 안전사고를 예방하고 근로자의 경력을 지원하기 위해 마련되었습니다. 폭염 안전보건규칙 세부 사항 폭염이 지속되면서 많은 산업 분야에서 근로자들의 안전이 위협받고 있습니다. 이러한 상황 속에서 고용노동부는 "폭염 안전보건규칙"을 마련하여 안전 지침을 강화하고 있습니다. 가장 중요한 사항 중 하나로, 사업장에서는 폭염 발생 시 즉각적으로 대응할 수 있는 체계를 갖추어야 합니다. 이를 위해 제조업체와 건설 현장 등 여러 사업장에서는 외부 환경을 고려한 작업 시간을 조정하고, 근로자가 필요 시 적절한 휴식을 취할 수 있도록 설계해야 합니다. 또한, 마지막으로 발표된 폭염 안전 5대 기본수칙을 준수하는 것이 필수적입니다. 이는 근로자들이 헉헉대는 더위 속에서도 건강을 유지할 수 있도록 하는데 중요한 역할을 합니다. 아울러, 안전보건교육을 받은 전문 지도자들이 각 시설과 현장을 방문하여 구체적인 예방 조치를 교육하고 점검하는 체계도 마련되었습니다. 이러한 조치를 통해 근로자들이 폭염으로 인한 열사병 및 기타 온열 질환으로부터 보호받을 수 있습니다. 커리어 플래닝 서비스의 새로운 발걸음 또한, 고용노동부는 새로운 제도를 도입하여 40대 근로자들에게 생애경력설계 서비스를 제공하기로 하였습니다. 이 서비스는 개인 맞춤형 경력 진단, 역량 분석, 경력 경로 탐색, 경력 계획 수립 등의 과정을 통해 이루어집니다. 특히 1:1 맞춤형 컨설팅을 통해 근로자는 6주에 걸쳐 자신의 커리어를 새롭게 설계할 수 있게 됩니다. 이를 통해 기존의 경력을 활용하여 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 기회를 제공합니다. 더 나아가 이 서비스는 경력을 쌓고자 하는 근로자들에게 실질적...

2023년 7월 14일 월요일, 국방부의 정례브리핑이 진행되었습니다. 방위사업청은 전반기 동안 해병대에 국산 상륙공격헬기의 주·야간 실사격 시험을 포함한 여러 가지 방산 성과를 발표했습니다. 또한 AI 기술 적용을 통한 무기체계의 안전성과 신뢰성을 높이기 위한 공동 작업이 시작되었다는 소식도 전해졌습니다. 국방부 정례브리핑: 방산 성과와 해병대 훈련 관련 2023년 상반기 동안 방위사업청은 해병대를 대상으로 총 3차례에 걸쳐 국산 상륙공격헬기의 주·야간 기관총 및 로켓 실사격 시험을 성공적으로 마쳤습니다. 이러한 시험은 국산 기술의 우수성을 입증할 뿐만 아니라, 해병대의 작전 수행 능력을 더욱 강화하는 데 기여하고 있습니다. 해병대의 새로운 전투 시스템은 향후 전투에서의 유연성과 효율성을 극대화할 것으로 기대됩니다. 특히, 해병대의 실사격 훈련은 전반적인 방위력 향상을 위한 중요한 이정표로 여겨집니다. 이를 통하여 해병대는 더욱 신뢰할 수 있는 전투력을 보유하게 될 뿐만 아니라, 국방부의 방산 정책이 성공적으로 이행되고 있음을 나타냅니다. 이러한 성과는 대한민국의 방산 산업에 대한 신뢰를 더욱 높이고, 더 나아가 국제적으로도 주목받는 계기가 될 것입니다. AI 기술 적용: 무기체계 안전성 향상 국방기술품질원은 인공지능(AI) 기술을 활용하여 무기체계의 안전성과 신뢰성을 확보하기 위한 AI 표준화 워킹그룹을 출범했습니다. 이 워킹그룹에는 군 관련 기관, 방산업체, 그리고 민간 AI 전문기관이 참여하고 있습니다. 이는 다각적인 시각에서 AI 기술을 무기체계에 통합하기 위한 토대가 될 것입니다. AI 기술은 무기체계의 운영 효율을 높이고, 실시간 데이터 분석을 통해 전투 상황에서의 의사결정 시간을 단축시키는 데 필요한 요소로 작용할 것입니다. 이에 따라, 군의 운용 절차는 더욱 효율적으로 개선될 수 있으며, 이는 결과적으로 전쟁 수행 능력에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. AI 표준화 워킹그룹의 출범은 현대전의 특수성과 복잡성을 고려한 필수적인 ...

최근 통일부의 정례브리핑에서 금강산 관광 중단 17주년을 맞이하여 정부의 입장과 관련된 내용이 소개되었습니다. 기업인들은 피해 보상을 위한 특별법 제정을 요구하고 있으며, 정부는 이에 대한 신중한 검토를 진행하고 있다고 밝혔습니다. 항상 변동하는 남북관계 속에서 현재 상황에 대한 정부의 목소리는 더욱 주목받고 있습니다. 금강산 관광 중단에 대한 정부의 이해와 공감 정부는 금강산 관광 중단 17주년에 대해 기업들의 상황을 충분히 이해하고 있으며, 그 어려움에 공감하고 있음을 밝혔다. 특히, 금강산 관광 중단 이후 많은 기업들이 직면한 어려움은 단순한 경제적 손실을 넘어, 인력과 자원의 배분에도 영향을 미치기 때문이다. 이러한 상황에서 정부는 피해 기업들과의 지속적인 소통을 통해 그들의 애로사항을 청취하고, 향후 대책을 마련하기 위해 노력하고 있다. 하지만, 추가적인 피해 지원과 관련해 정부는 매우 신중한 입장을 견지하고 있다. 이는 국민의 세금이 포함된 정책이기 때문에 어떤 조치를 취하든지 간에 심사숙고해야 함을 나타낸다. 금강산 관광 중단에 따른 쟁점은 단순히 한 기업의 문제로 한정될 수 없으며, 전체적으로 남북관계와 관련해서도 깊은 담론이 필요한 상황이다. 이러한 점에서 정부의 신중함이 필요한 이유이기도 하다. 이와 함께, 기업들이 느끼는 고통을 최소화하기 위해 정부는 이들과의 대화를 통해 더 나은 해결책을 모색할 것으로 예상된다. 피해 보상 특별법 제정 요구는 단순히 당장의 처리를 통한 것이 아니라 장기적으로는 남북간의 관계 회복을 위한 밑거름이 될 수 있기에 중요한 사안으로 주목받고 있다. 앞으로도 정부는 이러한 기업들의 목소리를 반영하여 더욱 나은 방향으로 나아가기 위한 조치를 취해야 할 것이다. 남북 간 연락망 복원의 현재 상황 최근 대통령실의 NSC 회의에서는 남북 간 대화망 및 연락망을 복원하는 문제가 논의되었다고 전해진다. 그러나 현 시점에서 구체적인 후속 조치에 대한 정보는 부족한 상태이다. 판문점 직통전화의 경우, 하루...